Положение об агентской сети
ООО «ЭТИМИНАНК»

1. Общие положения

1.1. Настоящее Положение определяет порядок построения агентской сети ООО «ЭТИМИНАНК» (далее — «Компания»), права и обязанности участников сети, условия перехода между уровнями и порядок выплаты вознаграждения.

1.2. Положение является публичной офертой Компании (статьи 435, 437 Гражданского кодекса Российской Федерации) заключить агентский договор на условиях, изложенных в настоящем Положении. Отношения Компании и участников сети регулируются главой 52 «Агентирование» Гражданского кодекса Российской Федерации (статьи 1005–1011), в том числе нормами о субагентировании (статья 1009 ГК РФ).

1.3. Агентская сеть создаётся для привлечения клиентов в ООО «ЭТИМИНАНК» и увеличения объёма закупок, проводимых через Компанию.

1.4. Участники сети действуют от своего имени, но в интересах Компании, и не являются представителями клиентов или поставщиков (статья 1005 ГК РФ). Агент не имеет права от имени Компании заключать договоры с клиентами или поставщиками, принимать оплату, давать обязательства или делать заявления о ценах и гарантиях, не предусмотренные материалами Компании.

1.5. Участие в агентской сети является добровольным. Участник действует как самостоятельный хозяйствующий субъект — индивидуальный предприниматель, самозанятый (плательщик налога на профессиональный доход, Федеральный закон от 27.11.2018 № 422-ФЗ) или юридическое лицо. Участник не является работником Компании: трудовые отношения между участником и Компанией не возникают (статья 15 Трудового кодекса Российской Федерации), ведение трудовых книжек не осуществляется, страховые взносы Компанией за участника не уплачиваются. Агентский договор не ограничивает право участника заключать договоры с другими принципалами (статья 1007 ГК РФ).

1.6. Все выплаты участникам сети производятся исключительно из фактически полученной Комиссии ООО «ЭТИМИНАНК» по сделкам с клиентами. Если комиссия не получена, выплаты не начисляются (статья 1006 ГК РФ).

1.7. Акцептом настоящего Положения (статья 438 ГК РФ) считается последовательное совершение участником следующих действий: получение доступа к личному кабинету в системе Компании, ознакомление с текстом настоящего Положения и проставление отметки о принятии в личном кабинете. Факт и дата принятия, а также версия Положения фиксируются в информационной системе Компании. Договор считается заключённым с момента фиксации принятия.

2. Термины и определения

2.1. Комиссия ООО «ЭТИМИНАНК» — вознаграждение, фактически полученное Компанией от поставщика по сделкам с конкретным клиентом (административный сбор поставщика). Клиенты Компании не уплачивают Компании комиссий, вознаграждений или иных платежей за организацию закупок.

2.2. Агент — участник сети 1-го уровня, привлекающий клиентов.

2.3. Старший агент — участник сети 2-го уровня, привлекающий клиентов и помогающий агентам.

2.4. Мастер-агент — участник сети 3-го уровня, управляющий группой агентов и старших агентов.

2.5. Директор сети — участник сети 4-го уровня, управляющий сетью мастер-агентов в регионе или направлении. Не имеет личных клиентов.

2.6. Национальный директор — участник сети 5-го уровня, управляющий всей агентской сетью в стране или нескольких регионах. Не имеет личных клиентов.

2.7. Активный клиент — клиент, совершивший закупки на сумму не менее 1 000 000 рублей за 3 месяца.

2.8. Клиент в ожидании — клиент, зарегистрированный агентом, но не совершивший закупок по причине того, что Компания ещё не сформировала пул, не заключила договор с поставщиком или не готова обеспечить закупку.

2.9. Период выплат — 24 месяца с даты первой закупки клиента, в течение которых агенту выплачивается вознаграждение по этому клиенту.

2.10. Стартовый период — первые 36 месяцев с момента создания Компании, в течение которых действует мораторий на пассивность (пункты 6.4–6.7).

3. Уровни агентской сети и условия перехода

Уровень	Название	Условия достижения	Личные клиенты
1	Агент	Регистрация, договор	Да
2	Старший агент	3+ активных агента или 10+ активных клиентов	Да (опционально)
3	Мастер-агент	5+ активных агентов или 20+ активных клиентов	Да (опционально)
4	Директор сети	10+ мастер-агентов или 50+ активных клиентов	Нет
5	Национальный директор	3+ директора сети или 200+ активных клиентов	Нет

3.1. Переход на следующий уровень осуществляется автоматически при выполнении условий по итогам отчётного месяца и подтверждается Компанией. Возврат на уровень ниже при утрате условий производится с 1-го числа месяца, следующего за месяцем утраты.

3.2. Присвоение уровней «Директор сети» и «Национальный директор» дополнительно подтверждается приказом Генерального директора Компании.

4. Роли и обязанности

4.1. Агент:

• поиск и привлечение новых клиентов;
• первичная регистрация клиента в системе Компании;
• помощь клиенту в оформлении документов для входа;
• передача клиента штатному менеджеру Компании.

Не входит в обязанности агента: ведение клиента, удержание, операционные вопросы, переговоры с поставщиками.

4.2. Старший агент:

• личное привлечение клиентов (опционально);
• помощь новым агентам, наставничество;
• контроль качества регистрации клиентов;
• передача клиентов штатным менеджерам.

4.3. Мастер-агент:

• личное привлечение клиентов (опционально);
• координация работы старших агентов и агентов;
• обучение, решение сложных ситуаций;
• развитие своей группы.

4.4. Директор сети:

• управление сетью мастер-агентов в регионе или направлении;
• стратегическое развитие региона;
• контроль качества работы сети;
• мотивация и удержание мастер-агентов.

Не занимается личным привлечением клиентов.

4.5. Национальный директор:

• управление всей агентской сетью в стране;
• выход в новые регионы и отрасли;
• взаимодействие с руководством Компании;
• разработка стандартов и стратегии развития сети.

Не занимается личным привлечением клиентов.

4.6. Компания:

• предоставление доступа к системе ООО «ЭТИМИНАНК»;
• заключение договоров с поставщиками;
• ведение и удержание клиентов штатными менеджерами;
• выплата вознаграждения участникам сети на основе фактически полученной комиссии;
• ведение статуса «Клиент в ожидании» и уведомление агентов о готовности обслуживания.

5. Вознаграждение участников сети

5.1. Вознаграждение рассчитывается как процент от Комиссии ООО «ЭТИМИНАНК», фактически полученной Компанией (статья 1006 ГК РФ).

5.2. Формула: Вознаграждение = Комиссия ООО «ЭТИМИНАНК» × Коэффициент участника.

5.3. Базовые коэффициенты:

Уровень	Вознаграждение по личным клиентам	Вознаграждение от сети
Агент	20% от комиссии по своим клиентам (24 месяца)	—
Старший агент	25% от комиссии по своим клиентам (24 месяца)	5% от дохода привлечённых им агентов (в пределах их 24-месячного периода)
Мастер-агент	30% от комиссии по своим клиентам (24 месяца)	10% от дохода суб-агентов 1-го уровня + 5% от дохода суб-агентов 2-го уровня (в пределах их периодов выплат)
Директор сети	—	2,5% от комиссии по всем клиентам, привлечённым его сетью, бессрочно
Национальный директор	—	1% от комиссии по всем клиентам, привлечённым всей сетью, бессрочно + стратегический бонус

5.4. Бессрочное вознаграждение директоров. Вознаграждение директора сети и национального директора не ограничено 24 месяцами. Оно выплачивается всё время, пока клиенты, привлечённые их сетью, остаются активными и приносят Комиссию ООО «ЭТИМИНАНК».

5.5. Стратегический бонус национального директора. Национальный директор дополнительно получает фиксированный бонус за выполнение стратегических KPI (выход в новый регион, открытие нового направления, удержание ключевых агентов). Размер бонуса определяется отдельным приказом Компании.

5.6. Ограничение общей вертикали. Суммарные выплаты всем участникам сети по одному клиенту не должны превышать 20% от Комиссии ООО «ЭТИМИНАНК» по этому клиенту. Если лимит превышен, выплаты верхних уровней пропорционально снижаются.

5.7. С даты первой выплаты вознаграждения участник, применяющий специальный налоговый режим «Налог на профессиональный доход», обязан передавать Компании чек, сформированный в приложении «Мой налог» (статья 14 Федерального закона № 422-ФЗ), не позднее срока, установленного пунктом 8.1. Уплата налогов и страховых взносов с полученного вознаграждения осуществляется участником самостоятельно; Компания налоговым агентом участника не является (статья 226 Налогового кодекса Российской Федерации не применяется к выплатам плательщикам НПД).

6. Критерии активности и мораторий

6.1. Агент считается активным, если за последние 3 месяца он привлёк минимум одного нового клиента с оборотом закупок не менее 1 000 000 рублей.

6.2. Если агент не выполнил условие пункта 6.1, его коэффициент снижается согласно разделу 7.

6.3. При возобновлении активности коэффициент восстанавливается до базового для его уровня.

6.4. Мораторий на пассивность (стартовый период). В течение первых 36 месяцев с момента создания Компании вводится мораторий на признание агента пассивным по клиентам, которые: зарегистрированы агентом; не совершили ни одной закупки; находятся в статусе «Клиент в ожидании».

6.5. В период моратория агент сохраняет ставку 20% по таким клиентам. Мораторий действует не более 24 месяцев с даты регистрации клиента.

6.6. Если по истечении 24 месяцев Компания так и не начала обслуживание клиента, клиент снимается с учёта, агент получает разовую компенсацию 10 000 ₽, дальнейшие выплаты прекращаются.

6.7. Если Компания начала обслуживание клиента, начинается стандартный отсчёт: 3 месяца на первую закупку. Если закупки нет — агент переходит в пассивный статус по общим правилам.

7. Прогрессия ставок для пассивных агентов

7.1. Период выплат по каждому клиенту — 24 месяца с даты первой закупки.

7.2. В течение этого периода ставка агента зависит от активности:

Время без новых клиентов	Коэффициент
0–3 месяца	20% (если активен)
3–6 месяцев	5%
6–12 месяцев	2%
12+ месяцев	0,5%

7.3. По истечении 24 месяцев выплаты по клиенту прекращаются.

7.4. Для клиентов в ожидании прогрессия не применяется до окончания моратория или до начала обслуживания.

8. Порядок выплат

8.1. Выплаты производятся ежемесячно, не позднее 15-го числа месяца, следующего за отчётным.

8.2. Основанием для выплаты является отчёт агента (статья 1008 ГК РФ), содержащий:

• список клиентов;
• суммы закупок;
• комиссию ООО «ЭТИМИНАНК»;
• расчёт вознаграждения участника.

8.3. Отчёт подписывается участником и уполномоченным лицом Компании. Компания вправе направить возражения по отчёту в течение 10 (десяти) рабочих дней с даты его получения (статья 1008 ГК РФ); при отсутствии возражений отчёт считается принятым.

8.4. Выплаты производятся на расчётный счёт (для ИП и юридических лиц) или на банковскую карту (для самозанятых — с одновременной передачей чека в порядке пункта 5.7).

9. Ограничения и защита

9.1. Clawback. Если клиент, привлечённый агентом, расторгает договор или не совершает закупок в течение первых 6 месяцев, агент обязан вернуть полученное вознаграждение за этого клиента. Возврат производится путём удержания из будущих выплат либо перечислением в течение 30 (тридцати) календарных дней с даты требования Компании (статьи 1102, 1107 ГК РФ — возврат неосновательного обогащения).

9.2. Срок выплат. 24 месяца с даты первой закупки клиента. Для директоров сети и национального директора срок не ограничен (пункт 5.4).

9.3. Минимальный оборот. Клиент считается привлечённым только после закупок на сумму не менее 1 000 000 рублей за 3 месяца (кроме клиентов в ожидании).

9.4. Конфиденциальность. Участник обязуется не разглашать коммерческую тайну Компании, условия соглашений с поставщиками, данные клиентов и поставщиков, ставку административного сбора. Обязательство действует 3 (три) года после прекращения договора.

9.5. Антикоррупционная оговорка. Участнику запрещается предлагать и передавать работникам клиентов или поставщиков денежные средства и иные ценности для оказания влияния на их решения (статья 204 УК РФ, Федеральный закон от 27.12.2002 № 273-ФЗ «О противодействии коррупции»).

9.6. Защита деловой репутации. Участник не вправе использовать название Компании и её товарные знаки вне рамок исполнения договора; после прекращения договора использование прекращается.

10. Порядок принятия Положения

10.1. Для участия в агентской сети физическое лицо проходит регистрацию в качестве ИП, самозанятого или юридического лица и получает доступ к личному кабинету в системе Компании.

10.2. При первом входе в личный кабинет участнику с ролью «Агент» или «Мастер-агент» предъявляется полный текст настоящего Положения. Ознакомление подтверждается отметкой в личном кабинете; без принятия Положения функциональность кабинета агентского контура остаётся заблокированной.

10.3. Дата, время, версия Положения и IP-адрес, с которого совершено принятие, фиксируются в информационной системе Компании и являются доказательством акцепта (статья 438 ГК РФ, статья 160 ГК РФ в части электронных документов).

10.4. Компания вправе изменять Положение, публикуя новую редакцию на сайте https://etiminank.ru/agency-policy.html. При изменении существенных условий агентским участникам направляется уведомление через личный кабинет; при выходе новой версии участник подтверждает её принятие в кабинете при следующем входе. Действующая версия применяется к выплатам, начисленным после её принятия; принятая ранее версия продолжает применяться к начислениям за предыдущие периоды.

10.5. Если участник не согласен с новой редакцией, он вправе отказаться от договора, уведомив Компанию; в этом случае производятся взаиморасчёты по фактически начисленному вознаграждению.

11. Персональные данные

Принимая Положение, участник даёт согласие на обработку своих персональных данных (Федеральный закон от 27.07.2006 № 152-ФЗ «О персональных данных») в целях заключения и исполнения договора, расчёта и выплаты вознаграждения, ведения учёта сети. Обработка осуществляется в соответствии с Политикой конфиденциальности. Участник, привлекая клиентов, обязуется получать их согласие на передачу данных Компании.

12. Ответственность, срок действия, споры

12.1. За неисполнение обязанностей (включая пункты 9.4–9.6) Компания вправе приостановить выплаты до устранения нарушений и расторгнуть договор в одностороннем порядке с уведомлением через личный кабинет (статья 1011, пункт 3 статьи 1005 ГК РФ — право отказа любой стороны с уведомлением за 30 дней).

12.2. Договор действует в течение одного календарного года с даты акцепта и автоматически продлевается на каждый следующий год, если ни одна сторона не заявила об отказе за 30 дней до истечения срока (пункт 3 статьи 1010 ГК РФ — прекращение агентского договора).

12.3. Спорные вопросы решаются путём переговоров; претензионный порядок обязателен, срок ответа на претензию — 10 (десять) рабочих дней. Неурегулированные экономические споры передаются в Арбитражный суд Республики Башкортостан, если иное не установлено законом.

12.4. К отношениям сторон применяется право Российской Федерации. Стороны признают юридическую силу документов, переданных в электронной форме через личный кабинет (статьи 160, 434 ГК РФ, Федеральный закон № 63-ФЗ «Об электронной подписи» — простая электронная подпись).

13. Реквизиты Компании

Наименование: ООО «ЭТИМИНАНК»

Юридический адрес: г. Уфа, ул. Бакалинская, д. 68, корп. 3

ИНН: 0278992848

КПП: 027801001

ОГРН: 1260200004921

Генеральный директор: Шакурова Найля Фаузиевна

Email: info@etiminank.ru

Телефон: +7 917 425-89-29

Сайт: https://etiminank.ru

Смежные документы: Договор публичной оферты · Политика конфиденциальности.